| Activités principalesCe que l’on fait concrètement au quotidien. | - Délivrer les médicaments et vérifier que la prescription est correcte.
- Contrôler la qualité des médicaments et des dispositifs médicaux.
- Gérer les stocks et l’approvisionnement en produits de santé.
- Expliquer au patient comment utiliser son traitement.
- Travailler avec l’équipe de soins pour sécuriser les traitements.
| - Animer des séances de formation selon les référentiels.
- Concevoir les supports pédagogiques et les évaluations.
- Évaluer les stagiaires (contrôles, examens, certification).
- Suivre les stagiaires et leurs stages en entreprise.
- Garder le lien avec les entreprises pour l’insertion des stagiaires.
|
|---|
| Environnement de travailOù et dans quelles conditions on travaille. | Le pharmacien travaille surtout en officine, à l’hôpital, ou dans des établissements pharmaceutiques. Il utilise des médicaments, des dossiers, des outils de gestion et des normes de sécurité; en hôpital, il peut aussi être au plus près des services cliniques et administratifs. | Salles de cours et ateliers équipés d’un centre de formation, avec des visites en entreprise pour suivre les stages. |
|---|
| Compétences techniquesLes savoir-faire à acquérir. | - Connaître les médicaments et leurs usages.
- Savoir gérer les stocks et les commandes.
- Respecter les règles de bonnes pratiques et la réglementation.
- Vérifier les ordonnances et sécuriser la dispensation.
| - Maîtrise technique du métier : l’électricité (bâtiment, industrie, énergies renouvelables)
- Pédagogie active par compétences
- Référentiels de formation et évaluation
- Outils numériques de formation
|
|---|
| Compétences humainesLes qualités relationnelles utiles au quotidien. | - Être clair quand on explique un traitement.
- Être rigoureux et attentif aux détails.
- Savoir travailler avec les médecins, infirmiers et techniciens.
- Respecter le secret professionnel.
| - Écoute
- Pédagogie
- Rigueur
- Esprit d’équipe
|
|---|
| Type de problèmesLes questions que l’on cherche à résoudre. | Il doit éviter les erreurs de délivrance, gérer les ruptures de stock et s’assurer que chaque produit respecte les règles de qualité et de sécurité. | Faire acquérir un geste professionnel, adapter un cours à un groupe hétérogène, préparer les stagiaires à l’emploi. |
|---|
| CréativitéPlace de l’imagination et de la création dans le métier. | Peu présent | Ponctuel |
|---|
| AnalysePlace du raisonnement, de la logique et de l’analyse. | Au cœur du métier | Ponctuel |
|---|
| Travail en équipeAvec qui l’on travaille au quotidien. | Il travaille avec des médecins, des soignants, et parfois avec d’autres pharmaciens ou préparateurs. | Avec les autres formateurs, la direction de l’établissement et les entreprises partenaires. |
|---|
| Relation avec les utilisateurs/clientsLe contact avec les personnes pour qui l’on travaille. | Le contact avec le public est fort en officine, et il existe aussi un contact régulier avec les équipes de l’hôpital et les fournisseurs. | Contact quotidien avec les stagiaires, régulier avec les entreprises. |
|---|
| AutonomieLa liberté d’organiser son propre travail. | Le pharmacien a une vraie marge de responsabilité, mais il travaille dans un cadre réglementé et sous contrôle des autorités de santé. | Autonomie dans tes séances, dans le cadre des référentiels officiels. |
|---|
| Organisation du travailRythme, horaires et façon de travailler. | Le travail est très organisé, avec des règles, des autorisations et des contrôles. En hôpital comme en officine, il faut suivre des procédures et garder une trace claire des médicaments. | Emploi du temps de séances en salle et en atelier, plus préparation, évaluations et visites de stage. |
|---|
| Contraintes possiblesLes difficultés souvent citées par les professionnels. | - Le pharmacien doit respecter des règles strictes et des autorisations avant d’exercer ou d’ouvrir une officine.
- Il doit garder le secret professionnel, même quand il parle de santé avec le public.
- Il doit gérer des médicaments, des stocks et des produits sensibles sans erreur.
| - Des groupes de niveaux très différents.
- Suivre l’évolution rapide des métiers et des équipements.
- Concilier cours, ateliers et suivi des stages.
|
|---|
| FormationExemples de parcours au Maroc (informations à vérifier). | - Bac+6 — Doctorat en pharmacie
- Bac+6 — Doctorat en pharmacie
- Bac+6 — Doctorat en pharmacie
- Bac+6 — Doctorat en pharmacie
- Bac+6 — Doctorat en pharmacie
- Bac+6 — Doctor of Pharmacy
| - Bac+3 — Recrutement des formateurs (niveau et expérience selon chaque avis)
- Bac+2 — Technicien en électricité de maintenance industrielle
|
|---|
| DébouchésLes types d’employeurs et de structures (sans chiffres). | Au Maroc, les pharmaciens peuvent travailler en officine, en pharmacie hospitalière, ou dans des établissements pharmaceutiques liés à la fabrication et à la distribution. Il y a aussi des besoins dans les structures publiques de santé et dans les organismes qui contrôlent et encadrent le médicament. | OFPPT et cités des métiers et des compétences (sur concours), écoles privées de formation professionnelle, centres de formation d’entreprises. |
|---|
