| Activités principalesCe que l’on fait concrètement au quotidien. | - Réaliser les visites médicales d’embauche et de suivi des salariés
- Visiter les ateliers et les bureaux pour repérer les risques
- Proposer des aménagements de poste aux salariés qui en ont besoin
- Conseiller l’employeur sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles
- Organiser des actions de sensibilisation (gestes et postures, produits dangereux)
| - Mener des entretiens pour comprendre les symptômes et l’histoire du patient
- Poser un diagnostic de trouble psychique
- Prescrire et surveiller les traitements médicamenteux
- Proposer ou coordonner une psychothérapie et un suivi
- Intervenir en urgence en cas de crise ou de risque suicidaire
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| Environnement de travailOù et dans quelles conditions on travaille. | Services médicaux des entreprises industrielles, des administrations et des grandes sociétés, ou services interentreprises. Le travail alterne cabinet médical et visites sur le terrain, avec des horaires réguliers. | Hôpitaux psychiatriques, services de psychiatrie des CHU, centres d’addictologie, cliniques et cabinets privés. Le travail repose surtout sur l’entretien, avec des gardes à l’hôpital. |
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| Compétences techniquesLes savoir-faire à acquérir. | - Évaluation des risques professionnels
- Visites médicales d’aptitude
- Ergonomie des postes de travail
- Réglementation de la santé au travail
| - Entretien psychiatrique et évaluation
- Psychopharmacologie
- Bases des psychothérapies
- Gestion des situations de crise
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| Compétences humainesLes qualités relationnelles utiles au quotidien. | - Diplomatie
- Indépendance
- Sens de l’écoute
- Pédagogie
| - Écoute active
- Empathie
- Patience
- Stabilité émotionnelle
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| Type de problèmesLes questions que l’on cherche à résoudre. | Tu traites des questions d’aptitude, d’exposition aux risques, d’accidents du travail et de souffrance au travail. | Tu traites la dépression, l’anxiété, les troubles psychotiques, les addictions et les crises suicidaires. |
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| CréativitéPlace de l’imagination et de la création dans le métier. | Peu présent | Ponctuel |
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| AnalysePlace du raisonnement, de la logique et de l’analyse. | Au cœur du métier | Au cœur du métier |
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| Travail en équipeAvec qui l’on travaille au quotidien. | Tu travailles avec les responsables sécurité, les ressources humaines, les infirmiers du travail et les médecins traitants. | Tu travailles avec les psychologues, les infirmiers en santé mentale, les assistants sociaux et les médecins généralistes. |
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| Relation avec les utilisateurs/clientsLe contact avec les personnes pour qui l’on travaille. | Tu rencontres beaucoup de salariés, surtout pour des visites de prévention. | La relation avec le patient est au cœur du métier : elle se construit dans le temps et la confiance. |
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| AutonomieLa liberté d’organiser son propre travail. | Tu es indépendant dans tes avis médicaux, que l’employeur doit prendre en compte. | Tu décides du diagnostic et du traitement, et travailles en équipe pour les hospitalisations. |
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| Organisation du travailRythme, horaires et façon de travailler. | Ta semaine se partage entre visites médicales planifiées et visites des lieux de travail. | Tes journées alternent entretiens, réunions d’équipe et, à l’hôpital, gardes et urgences. |
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| Contraintes possiblesLes difficultés souvent citées par les professionnels. | - Rester indépendant entre l’employeur et les salariés
- Faire appliquer des mesures de prévention qui ont un coût
- Couvrir des secteurs très différents (industrie, bureaux, BTP)
| - Faire face à la stigmatisation des maladies mentales
- Gérer des situations de crise ou d’agitation
- Prendre soin de son propre équilibre émotionnel
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| FormationExemples de parcours au Maroc (informations à vérifier). | - Bac+6 — Doctorat en médecine
- Bac+6 — Doctorat en médecine
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- Bac+6 — Diplôme de docteur en médecine
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- Bac+6 — Diplôme de docteur en médecine
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| DébouchésLes types d’employeurs et de structures (sans chiffres). | Le Code du travail marocain impose des services médicaux du travail dans les entreprises au-delà d’une certaine taille : les besoins existent dans l’industrie et les services. | Le Maroc manque de psychiatres : les postes sont nombreux dans le public, et la demande grandit en cabinet privé. |
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