| Activités principalesCe que l’on fait concrètement au quotidien. | - Diagnostiquer les pannes du moteur et des circuits électriques.
- Réparer la transmission, la prise de force, le freinage et la direction.
- Faire l’entretien préventif des tracteurs et machines.
- Régler et réparer les outils de travail du sol, de semis et de récolte.
- Faire de l’ajustage et de la soudure.
- Tester la machine avant de la rendre.
| - Préparer les TP et les montages d’expériences.
- Entretenir et calibrer les appareils.
- Gérer le stock de produits et de matériel.
- Faire respecter les règles de sécurité.
- Aider les chercheurs dans leurs manipulations.
|
|---|
| Environnement de travailOù et dans quelles conditions on travaille. | Exploitations agricoles, stations de production et entreprises de services. | Laboratoires de facultés et d’écoles (chimie, biologie, physique, informatique…). |
|---|
| Compétences techniquesLes savoir-faire à acquérir. | - Moteurs diesel
- Transmission et prise de force
- Hydraulique
- Électricité et électronique embarquées
- Soudure et ajustage
| - Manipulations de laboratoire
- Hygiène et sécurité
- Entretien des appareils
- Gestion de stock
|
|---|
| Compétences humainesLes qualités relationnelles utiles au quotidien. | - Rigueur
- Observation
- Esprit d’équipe
| - Rigueur
- Organisation
- Précision
- Sens du service
|
|---|
| Type de problèmesLes questions que l’on cherche à résoudre. | Machine en panne en pleine campagne, fuite hydraulique, problème de démarrage ou de charge, usure des outils. | Un appareil en panne, un produit manquant, une expérience à préparer pour demain. |
|---|
| CréativitéPlace de l’imagination et de la création dans le métier. | Ponctuel | Ponctuel |
|---|
| AnalysePlace du raisonnement, de la logique et de l’analyse. | Régulier | Régulier |
|---|
| Travail en équipeAvec qui l’on travaille au quotidien. | Travail avec agriculteurs, techniciens, responsables d’exploitation et fournisseurs. | Avec les enseignants, les chercheurs et les autres techniciens. |
|---|
| Relation avec les utilisateurs/clientsLe contact avec les personnes pour qui l’on travaille. | Contact régulier avec les équipes de terrain et les partenaires. | Contact quotidien avec les étudiants pendant les TP. |
|---|
| AutonomieLa liberté d’organiser son propre travail. | Autonomie variable selon le niveau de responsabilité et les procédures. | Autonomie dans l’organisation du laboratoire, sous la responsabilité du chef de service. |
|---|
| Organisation du travailRythme, horaires et façon de travailler. | En atelier ou sur le terrain, avec des pics de travail pendant les labours et les moissons. | Horaires administratifs, avec des pics pendant les TP et les examens. |
|---|
| Contraintes possiblesLes difficultés souvent citées par les professionnels. | - Variabilité climatique
- Rareté de l’eau
- Pression sur les coûts
| - Manipuler des produits parfois dangereux.
- Préparer beaucoup de TP en période de cours.
- Peu de postes, ouverts selon les universités.
|
|---|
| FormationExemples de parcours au Maroc (informations à vérifier). | - Niveau bac (technicien) — Technicien en réparation des engins à moteur, option machinisme agricole
- Niveau bac (technicien) — Technicien en électromécanique des engins motorisés, option machinisme agricole
| Parcours non renseigné pour le moment. |
|---|
| DébouchésLes types d’employeurs et de structures (sans chiffres). | Concessionnaires et ateliers de machines agricoles (service après-vente), grandes exploitations, coopératives, entreprises de travaux agricoles ; avec l’expérience, chef d’atelier, conseil à l’achat ou atelier à son compte. | Universités et écoles publiques (sur concours), laboratoires privés et industriels. |
|---|